Re-integratie 1e en 2e spoor
Ondersteuning om passend werk te vinden en met plezier aan het werk te gaan

Re-integratie 1e en 2e spoor

Na een periode van langdurig ziek zijn, lijkt de stap richting werk ver weg. Soms past de huidige werkomgeving niet meer bij jou of is re-integratie in de huidige baan niet meer mogelijk. Zit jij in deze situatie en heb je daar ondersteuning bij nodig?

Met de juiste coaching en begeleiding is het mogelijk om passend werk te vinden en met plezier aan het werk te gaan. 2Work werkt samen met werknemer en werkgever aan re-integratie.

Wat is re-integratie 1e en 2e spoor? 

Als werkhervatting binnen de eigen organisatie (1e spoor) niet meer mogelijk is, kan re-integratie 2e spoor een oplossing zijn. Door de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht een werknemer extern te re-integreren. Met re-integratie 2e spoor begeleidt 2Work de werknemer bij het vinden van een andere baan buiten de organisatie. Belangrijk is dat de betrokkene weer perspectief heeft en de werkgever voldoet aan de wettelijke verplichtingen.

3e spoor re-integratie

Wat 3e spoor anders maakt, is dat uw medewerker al stappen heeft doorlopen in het 1e spoor en 2e spoor traject en daardoor al langere tijd aan het re-integreren is. Omdat de activiteiten in het 3e spoor voor een groot deel overeenkomen is het belangrijk doelen te stellen die reëel en haalbaar zijn. Voor een medewerker die al langere tijd niet gewerkt heeft kan het bijvoorbeeld een uitdaging zijn om weer stappen te zetten richting de arbeidsmarkt. Ook is vaak de uitdaging groter om potentiële werkgevers te overtuigen om deze werknemer in dienst te nemen omdat ze vaak grotere risico’s zien.
3e spoor re-integratie

Hoe ziet jouw maatwerk re-integratietraject eruit?

Re-integratie begint altijd met het verkennen van iemands mogelijkheden, persoonlijke kwaliteiten en wensen. Samen met jou en de werkgever stellen we een maatwerkplan op. Het uitgangspunt in het traject is het kijken naar de mogelijkheden en het daadwerkelijk zetten van stappen.

Een re-integratietraject begint altijd met een persoonlijke kennismaking. Je krijgt een afspraak met de begeleider die jou gedurende het gehele traject zal ondersteunen. Bij de intake maken we kennis, bespreken we jouw persoonlijke situatie en kijken we naar wat jij nodig hebt. Onderwerpen die tijdens een traject aan bod komen zijn: de huidige situatie, acceptatie, het maken van keuzes, bepalen van een richting, actief re-integreren en op zoek naar duurzame mogelijkheden richting werk. 

Onze werkwijze is pragmatisch, betrokken, mensgericht en bovenal gericht op een structurele oplossing.

Interesse in een kennismakingsgesprek?

Neem dan contact met ons op.