Outplacement
Vergroot de kans op het vinden van jouw nieuwe baan.

Outplacement

Soms is het niet anders. Je moet om welke reden dan ook, afscheid nemen van je baan. Een outplacementtraject vergroot de kans op het vinden van een nieuwe baan.

Wat zijn mijn competenties en vaardigheden en welke baan past bij mij? Dit zijn enkele vragen waarop we antwoord zoeken in het outplacementtraject. 2Work werkt persoonlijk, betrokken en flexibel én met het oog op resultaat. We richten ons op het nemen van weloverwogen beslissingen en het zetten van een nieuwe stap in je loopbaan. Met als resultaat een nieuwe baan waarin je je kwaliteiten en competenties kunt inzetten en waar je blij van wordt.

Na een vrijblijvend kennismakings-/intakegesprek volgen een onderzoeks- en actiefase:

  • Zelfonderzoek:
    is gericht op competenties en kwaliteiten met vragen als: wie ben ik en wat kan ik
  • Loopbaanonderzoek:
    geeft inzicht in interesses, ambities en mogelijkheden. Vragen als: wat wil ik, wat past bij me en hoe ga ik het realiseren, komen aan bod. Ook kijken we wat nodig is om dit verder te ontwikkelen of te bereiken. Hiervoor zetten we de interesse- en competentietest LINC in.
  • Actiefase:
    bevat een plan van aanpak gericht op de toekomst waarbij de deelnemer actief de arbeidsmarkt opzoekt. Tijdens het traject maakt hij/zij een passend CV, leert zichzelf te presenteren en gaat netwerken en solliciteren. 

2Work maakt gebruik van testen van LDC, waarin onder andere competenties, interesses en arbeidsgebieden aan bod komen. Daarnaast mag je gebruik maken van de beroepen database en de vacaturebank.

Optioneel kun je deelnemen aan onze trainingen. (Sollicitatietraining, Gespreks- en presentatietraining en Netwerken)

Neem contact met ons op

NikéCreatief_2Work_05

Wat je als werkgever moet weten

Organisaties en werknemers moeten soms vrijwillig of gedwongen afscheid van elkaar van nemen. Het kan gaan om een individuele werknemer of om een groep werknemers. Iedere werknemer heeft bij een outplacement andere wensen en behoeften.

Uitgangspunt van een traject is altijd bewuste keuzes maken voor de toekomst en hiermee actief aan de slag. Doel van het traject is van baan naar baan.