Loopbaanbegeleiding
Ben je toe aan een nieuwe stap?

Loopbaanbegeleiding

Ben je toe aan een nieuwe stap in je loopbaan, maar weet je niet goed hoe of waar je moet beginnen? 2Work kan je begeleiden bij het zetten van de juiste stappen en het maken van de juiste keuzes. Samen gaan we aan de slag om te onderzoeken wat bij jou past en hoe jij dat kunt bereiken

Een loopbaantraject is een onderzoek naar jezelf. Je gaat onderzoeken waar je talenten, drijfveren, interesses en mogelijkheden liggen. Op basis van een loopbaantraject kun je onderbouwde keuzes maken. Blijf ik bij mijn huidige werkgever of ga ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Of kies ik voor een cursus of opleiding.

2Work werkt met een Onderzoeksfase. Deze fase bestaat uit zelfonderzoek en loopbaanonderzoek.

  • Zelfonderzoek: Hierin staan de volgende vragen centraal: Wie ben ik? Wat kan ik? 
    We maken  gebruik van opdrachten, testen en gesprekken  waarbij je dieper ingaat op verandering, competenties en kwaliteiten. 
  • Loopbaanonderzoek: De vragen die aan bod komen zijn: Wat wil ik? Wat past bij me? Hoe ga ik het realiseren? 

Tijdens het loopbaanonderzoek krijg je meer inzicht in interesses, ambities en mogelijkheden. 
Tevens kijken we wat nodig is om dit verder te ontwikkelen of bereiken. 

2Work maakt gebruik van testen van LDC, waarin onder andere competenties, interesses en arbeidsgebieden aan bod komen. Daarnaast mag je gebruiken maken van de beroepen database en de vacaturebank.

Optioneel kun je deelnemen aan onze trainingen. (Sollicitatietraining, Gespreks- en presentatietraining en Netwerken)

Een traject van 2Work is altijd maatwerk. Na een vrijblijvend intakegesprek krijg je een passend voorstel. 

Neem contact met ons op

NikéCreatief_2Work_07

Wat je als werkgever moet weten

De juiste medewerker op de juiste plek? Binnen iedere organisatie zijn er medewerkers die zich niet lekker voelen bij wat ze doen of wellicht boven of onder hun kunnen presteren. Of verzuimt een werknemer regelmatig kortstondig? Dit staat ontwikkeling en motivatie in de weg. Hierdoor kan zelfs langdurig verzuim ontstaan.

Wilt u graag het beste uit uw medewerkers halen en vindt u het belangrijk dat uw medewerkers plezier hebben en resultaatgericht werken? Een loopbaantraject helpt medewerkers die vast zitten weer in beweging te krijgen of medewerkers die toe zijn aan een nieuwe stap, maar niet weten welke, de juiste stappen te zetten. Deze werknemers kunnen wij coachen op zelfontwikkeling en van daaruit bewuste keuzes te maken.